« Le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. Nous sommes ravis de notre place de numéro 1 !
Progresser chaque année pour arriver maintenant en tête de ce classement est une véritable consécration pour les équipes. Cela vient confirmer que les actions engagées sont réelles et profondes.
Cette première place confirme le statut unique de Zenika parmi les entreprises du numérique. »

- Carl Azoury, Président et co-fondateur de Zenika

Qui sommes-nous?

Zenika Grenoble se veut une entreprise basée sur l'expertise en développement, ainsi que sur la passion et la qualité de vie au travail.

Chez nous, le collaborateur est au centre du projet et de l'attention.

Présents depuis 2018 à Grenoble, les consultants Zenika ont une triple compétence en développement, conseil et formation. Nous intervenons sur des missions d’expertise de transformation numérique et organisationnelle avec une approche One Stop Shop proposée à nos clients combinant back-end, front-end, approche DevOps, Big Data, accompagnement sur les méthodes Agiles, IA, …

Partenaire de Docker, Elastic, Github, Confluent, l’équipe revendique un positionnement clairement tourné autour de l’open source et du collaboratif. Enfin, Zenika se nourrit d'une forte implication dans la société et d'une responsabilité sociale forte dans la communauté technique (meetups, conférences...) mais aussi non techniques.

Notre tag line : Coding the world au quotidien !

Retrouvez plus d'informations sur zenika.com.

Triple compétence

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Conseil

Performance - Études - Audit Prototypage - Veille technologique

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Réalisation

Analyse métier et conception Architecture applicative Élaboration de FrameWorks Développement et tests Déploiement

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Formation

Calendrier inter/intra entreprise Cycle personnalisé/Sur-mesure Coaching spécifique

Carl Azoury - CEO et co-fondateur de Zenika

« Nous vivons une période disruptive sans précédent. L’internet des objets, la digitalisation des entreprises, les approches collaboratives, les Smart Nations ainsi que les réseaux sociaux transforment en profondeur les modèles économiques des "corporates" qui sont condamnées à évoluer pour ne pas se faire devancer par des start-up. Notre génération de développeurs est celle de passionné(e)s de technologie, d’innovation et qui codent, aujourd’hui même, le monde de demain »